На новую систему оплаты труда

переходит концерн “Ээсти пылевкиви”. Это прежде всего касается 4 тысяч повременщиков (работников, получающих повременную зарплату). Сдельщиков новый план не затрагивает. По словам админдиректора Лембита Кальювеэ, переход на новую систему оплаты труда связан с тем, что прежняя система была слишком сложна и себя исчерпала.

Также не соответствуют действительности должностные названия и рабочие названия работников. Например, кто-то числится слесарем, хотя на самом деле выполняет обязанности снабженца.

В ходе подготовительной работы “ЭП” был сделан анализ сегодняшней организации заработной платы, и при содействии фирмы по персоналу “Фонтес” проведено исследование рынка зарплат. Должностные места сгруппированы и согласно им образована шкала заработной платы, в результате которой составлена новая структура групп зарплаты.

Новая система уравновешивает зарплату персонала “ЭП” и его дочерних предприятий. Это значит, что за одинаковую работу (один объем, та же специальность) люди станут получать одинаковую зарплату. Если раньше один складской сторож получал, грубо говоря, 1,5 тысячи в месяц, а другой - 6 тысяч, то в дальнейшем такого не будет - их зарплаты унифицированы (уравнены).

При составлении шкалы зарплат за основу был взят принцип, чтобы доходы работников не уменьшились. Скорее, зарплаты повысятся. В связи с тем, что труд некоторых работников неоправданно переплачивался, то при унификации их зарплата не повысится.

Шахтеров медобследуют

На “Ээсти Пылевкиви” утвержден порядок медицинского обследования работников.

- По Закону гигиены охраны труда работодатель обязан проводить контроль за здоровьем работников, занятых во вредных и опасных условиях, - сказал инженер по технике безопасности “ЭП” Владимир Шалашинский. - Такие проверки у нас проводились и ранее. В начале этого года был проведен конкурс на выявление лучших учреждений, которые могли бы предоставить такие услуги. Главным условием конкурса являлось комплексное обследование работников, и установлена средняя цена 293 кроны на одного человека. Оптимальными на сегодняшний день “ЭП” признал “Пуру тервисекескус” и Кохтла-Ярвескую больницу. С ними будет заключен договор.

Здоровье работника должно соответствовать требованиям, записанным в настоящих постановлениях, где четко указано, какие анализы пройти, какие врачи должны обследовать. По взрывникам, например, основным является психиатр, поскольку все-таки дело имеется со взрывчаткой. В постановлениях отмечены противопоказания по здоровью для определенных профессий (взрывник, горноспасатель, водитель). Периодичность прохождения медосмотров для различных профессий также разная: взрывники и проходчики - раз в два года и остальные профессии - раз в три года.

Работников, которым нужно в этом году пройти обследование, порядка 3 тысяч человек. Остальные - на следующий год. Обследование начнется предположительно в марте.

Рауль РАТМАН.