За наших дам

На организованном Нарвской ассоциацией деловых женщин международном семинаре разговор шел по проблемам равноправия. Специалисты из Эстонии, Швеции, Финляндии и Литвы рассказали об опыте этих государств в решении вопросов, связанных с повышением статуса в обществе представительниц прекрасной половины рода человеческого.

Как этого добиваются, например, в Швеции? В правительстве этой страны введена должность министра по равноправию, действует соответствующий закон. Местные органы власти, учреждения и фирмы — на всех уровнях должны учитываться вопросы, связанные с недопущением дискриминации, обеспечением равной заработной платы, условий труда, а также обеспечением необходимых условий для продвижения женщин в сфере власти. К слову, в Швеции в парламенте более 40 процентов женщин, в Рийгикогу — 18 процентов.

В Эстонии в структуре Министерства социальных дел в 1996 году было создано бюро по равноправию, которое возглавляет Юлле-Марике Папп. По ее мнению, малый процент представительниц слабого пола в нашем парламенте — это проявление дискриминации. Отсюда определенная ущербность политических решений, принимаемых законодательным собранием преимущественно под влиянием политиков-мужчин. По словам Юлле-Марике Папп, изменить положение к лучшему можно будет с принятием закона о равноправии, проект которого разработан в недрах Министерства социальных дел и направлен в Министерство юстиции. В законе будет четко определено, что подразумевается под дискриминацией женщин или мужчин. И хотя закон возьмет под защиту представителей обоих полов, тем не менее особое внимание в нем будет уделено путям обеспечения более высокого статуса наших дам в эстонском обществе.

В Северных странах к нынешнему балансу интересов мужчин и женщин шли несколько десятилетий. Неужели и Эстонии придется прошагать столь длинную дорогу? Г-жа Папп уверена, что наша республика, учитывая уже накопленный Европой опыт, свой путь к гармонизации отношений преодолеет за более короткий срок. Тем более, что когда закон вступит в силу, то на всех уровнях будут работать механизмы равноправия. Правительственным инстанциям и местным самоуправлениям будет вменено в обязанность проводить соответствующую политику.

Пока, к сожалению, в Эстонии не было полномасштабных исследований, которые бы дали полную картину о положении женщин в обществе. Нет соответствующих исследований и по Ида-Вирумаа. Ясно, что у безработицы в регионе женское лицо, но в каких условиях трудятся женщины в сланцехимической отрасли, на Кренгольме и на других предприятиях, как условия труда влияют на их здоровье, большая ли разница в зарплате по сравнению с мужчинами, как влияют профсоюзы на решение социальных проблем — по словам Ю.-М. Папп, на эти и другие вопросы будет дан ответ в ходе исследования, которое эстонские специалисты проведут совместно с финскими. Впрочем, вряд ли специалисты придут к каким-то неожиданным открытиям, например, изучая условия, в которых работают труженицы.

Ждут своих исследователей и другие темы. Пока же пилотное анкетирование нескольких десятков эстонских и русских семей показало, что более чем в половине семей женщины были подвергнуты физическому насилию или психологическому давлению. Вот и ответ на вопросы, нужен ли нашей республике закон о равноправии и нужно ли ввести защиту «слабой половины» в ранг государственной политики.

Фото Леонида ФИЛИППОВА.