Знак вопроса

Нет, работодатель такого права не имеет. Размер и сроки выплаты заработной платы работнику устанавливаются трудовым договором. Одностороннее изменение трудового договора не допускается (ст.19 Закона о трудовом договоре). Своевременная выплата зарплаты является одной из основных обязанностей работодателя (п. 2 ст. 49). Правда, работодатель имеет право в одностороннем порядка изменить принципы оплаты или режим труда (ст. 64) Но об этом он должен сообщить работнику за месяц и в соответствии со ст. 82, в случае несогласия с этим предложением работник вправе требовать расторжения трудового договора с выплатой компенсации в размере двухмесячного заработка. Если вам не выплачивается зарплата в оговоренном размере, вы имеете право обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам или с иском - в суд.

*****

У матери-инвалида потеря трудоспособности 80 процентов. Имеют ли право ее дети оформить опекунство над матерью?

Опека устанавливается для воспитания ребенка, а также для защиты его личных и имущественных прав и интересов. Опека также может устанавливаться для защиты личных и имущественных прав и интересов лица, признанного недееспособным или ограниченно дееспособным. В этом случае опекун будет являться его законным представителем. Но если мама читательницы является инвалидом, то вряд ли можно говорить о ее недееспособности. Но не исключается вопрос о попечительстве (ст.105 Закона о семье). Попечительство устанавливается учреждением опеки над совершеннолетним дееспособным лицом, которое ввиду недостатков в умственном или физическом развитии нуждается в помощи при осуществлении своих прав и обязанностей. Попечительство устанавливается и попечитель назначается с согласия подопечного для совершения какого-либо действия или определенных действий. Попечитель не является законным представителем подопечного.

*****

Читательница замужем уже 26 лет, дочери 20 лет. У читательницы - третья группа инвалидности. Как при разводе делится имущество, обязан ли муж после развода помогать жене?

Согласно Закону о семье имущество, нажитое во время брака, является общим совместным имуществом супругов. При разделе этого имущества доли супругов признаются равными. В том случае, если читательница во время брака не участвовала в приобретении общего совместного имущества своим доходом по причине инвалидности, воспитании ребенка, она все равно имеет право претендовать на равную долю при разделе имущества. В соответствии со ст. 22 Закона о семье нуждающийся в помощи нетрудоспособный разведенный супруг вправе получать от бывшего супруга содержание, если он стал инвалидом во время брака и если материальное положение обязанного разведенного супруга позволяет содержать его. Если разведенный супруг не выполняет обязанности по содержанию, то суд взыскивает средства на содержание бывшего супруга в виде ежемесячных алиментов, исходя из материального положения и потребности в помощи обоих супругов.

*****

Квартира приватизирована на имя жены. Может ли муж без согласия жены заложить или продать свою часть квартиры?

Нет, в данном случае самостоятельно принять решение о зологе или продаже квартиры читатель не может. Согласно ч.4 ст. 17 Закона о семье на совершение подобных сделок супруг обязан получить письменное согласие другого супруга.

*****

Собственник трехкомнатной квартиры занимает большую комнату, а его беременная дочь - маленькую. Отец требует, чтобы после рождения ребенка за него тоже платили квартплату, а комнатами меняться не хочет. Законно ли его требование?

В любом случае ответственным за несение расходов, связанных с использованием жилого помещения, является его собственник (в данном случае отец читательницы). Как распределять эти расходы между членами семьи - вам необходимо договориться самим. Равно как и в том, кто какими помещениями имеет право пользоваться. Все-таки надо помнить о том, что собственником является отец читательницы и он имеет право решать, кто и на каких условиях имеет право пользоваться его квартирой. Споры по данному вопросу решаются судом.

*****

Мать ребенка разведена с мужем, хочет ехать отдыхать за границу вместе с ребенком. Нужно ли разрешение отца?

Законодательство ЭР не обязывает разведенного родителя, выехавшего с ребенком на отдых за границу, спрашивать разрешение у другого родителя. Но не исключено, что данное требование может быть выдвинуто законом той страны, куда родитель и ребенок намереваются выехать. Таким образом, прежде чем отправиться в поездку, выясните, каким образом данный вопрос регулируется в стране, где вы собираетесь отдыхать.

*****

Засчитывается ли период нахождения лица на инвалидности в его трудовой стаж?

Нет, согласно Закону о государственном пенсионном страховании время нахождения лица на инвалидности в трудовой стаж не засчитывается. В стаж, дающий право на пенсию, включается период деятельности, в который работодатель был обязан платить за работника социальный налог. Также в указанном законе существует перечень видов деятельности, которые засчитываются в трудовой стаж. Так, в трудовой стаж засчитывается период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, инвалидом с детства, не достигшим возраста 18 лет, а также период, в течение которого лицо фактически ухаживало за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Таким образом, трудовой стаж могут получить только опекуны, но не те лица, которые находятся на инвалидности.

*****

ЭТО ВАЖНО

С 01.01.2001 года в полном объеме вступил в силу Закон о регистре народонаселения (он был принят 31 мая 2000 г.). Юридическое бюро INVICTUS считает важным довести до читателей некоторые его положения.

В регистр народонаселения вносятся персональные данные лица, а также сведения, содержащиеся в его личных документах. Так, регистр содержит информацию о месте жительстве лица, гражданстве, виде на жительство, его семейном положении, родительских правах, опеке, об ограничении дееспособности, о признании его безвестно отсутствующим, о воинской обязанности. Также вносятся данные о матери, отце, супруге и о детях лица. Сведения, касающиеся национальности, родного языка, образования и вида деятельности, собираются в статистических целях и предоставляются лицом добровольно.

Лицо может получить данные, внесённые в регистр народонаселения, в отношении себя, своих несовершеннолетних детей или подопечных на основании заявления, переданного лично или через сеть передачи данных, либо по почте или телефону. Лицо имеет право на бесплатный доступ к указанным данным один раз в течение календарного года. Ходатайствующий сообщает, какую именно информацию и в какой форме он хотел бы ее получить. Необходимые лицу данные могут предоставляться следующими способами: через сеть передачи данных, в форме распечатки путем передачи лично или по почте, а также по телефону. Данные лицо получает лично по предъявлении документа, удостоверяющего личность, если в отношении доступа к персональным данным установлено ограничение или же если речь не идет о получении такой информации, как имя, фамилия, место жительства, гражданство, наличие вида на жительство, а также если у лица, выдающего данные, возникают подозрения в идентичности лица. Необходимая лицу информация выдается не позднее третьего рабочего дня со дня получения заявления.

Физическое или юридическое лицо при наличии оправданного интереса имеет право на доступ к данным, если в отношении доступа к этой информации не установлено ограничение. Указанные лица могут ходатайствовать в течение одного года о выдаче данных в отношении не более чем ста лиц. Выдача большого объема данных допускается по обоснованному ходатайству с разрешения инспекции по защите данных. Для получения доступа заявитель подает заявление, в котором указывает оправданную цель и способ использования данных, состав и объем испрашиваемых данных, способ испрашиваемого доступа, подписку о том, что полученные данные используются только в заявленных целях. В том случае, если работник регистра (управомоченный обработчик) посчитает, что оправданный интерес заявителя недостаточно обоснован либо выдача данных может причинить вред интересам лица, в отношении которого подано ходатайство, то в выдаче данных может быть отказано.

Лицо имеет право устанавливать ограничения на доступ к своим персональным данным путем подачи заявления в регистр в письменной форме. В заявлении лицо указывает, на какой срок и с какой целью оно ограничивает доступ к использованию данных. Указанные данные могут выдаваться только лицам, выполняющим публичные обязанности.

*****

Юридическое бюро INVICTUS продолжает серию публикаций во вопросам протокола и этикета. Все, кто хочет получить по этим вопросам платную консультацию, могут записаться на прием к консультанту Любови Асари по тел. 660-12-40 и 661-09-12. Руководители предприятий, желающие провести со своими работниками занятия по этим вопросам, могут также обращаться к нам за помощью.

Что означают термины "банкет-фуршет", "банкет-коктейль"?

Слово "банкет" - французское, означает торжественное застолье, обед или ужин в честь какого-либо лица или события. В зависимости от формы обслуживания различают несколько видов банкетов: банкет за столом с полным обслуживанием; банкет за столом с частичным обслуживанием; банкет-фуршет, банкет-коктейль, банкет-чай.

Банкет-фуршет - это банкет стоя. Дело в том, что само слово "фуршет" (от франц. a la fourchette) переводится на русский язык как "на вилку". На таком банкете основным прибором сервировки стола является вилка. В качестве угощений предлагаются холодные закуски, бутерброды, фрукты. Нет стола и стульев. Гости все отведенное для банкета время проводят стоя. Напитки разносят официанты. Продолжительность такого банкета, как правило, не более двух часов.

Банкет-коктейль имеет следующие особенности. Все участники едят и пьют стоя. Угощают гостей в зале официанты, разнося на подносах, кроме угощения, тарелки (стопкой), шпажки (иногда вилки) и хлеб. Причем официанты работают попарно: один разносит закуски, другой - напитки. Меню обязательно включает коктейли, а также разнообразные безалкогольные напитки. Продолжительность такого банкета полтора-два часа. Обычно он проводится в вечернее время. Такой банкет носит менее торжественный характер и предполагает определенную свободу действий его участников. Гости могут приходить в любое удобное время (в пределах установленного).

*****

Нашей фирме предстоят деловые переговоры с партнерами из Китая. Какие есть рекомендации в подобном случае?

Деловое знакомство в китайском обществе не может быть успешным без обмена визитными карточками. Китайцы при обращении ставят фамилию на первое место. В западной практике, напротив, фамилию часто ставят на второе место, что может создать путаницу. Если вы только что познакомились с китайцем, зовите его (или ее) по фамилии. Не рекомендуется пропускать ритуалы и протокольные мероприятия, поскольку совместные банкеты, приемы, фотографирование на память и прочее создают более тесные отношения, столь важные для китайской деловой практики. Рекомендуется на любое общественное мероприятие (если это не просто ужин в ресторане) приходить с подарком. Лучше делать подарок не определенному лицу, а всей организации. Запакованные подарки не принято распаковывать до ухода гостей. При приглашении на свадьбу, день рождения или похороны принято дарить небольшую денежную сумму в конверте (в красном - для живущих, в белом - по случаю кончины).

В китайском обществе одеваются довольно просто, костюм с галстуком обязателен только на официальных мероприятиях. Следует избегать ситуаций, в которых вы можете невольно поставить китайца в неловкое положение перед соотечественниками. Если критика неизбежна, выскажите ее с глазу на глаз. В некоторых случаях целесообразнее воспользоваться услугами посредника, особенно если речь идет о человеке с высоким социальным статусом. Ни в коем случае не подрывайте авторитет старшего по положению китайца, обращаясь в его присутствии с вопросом к его подчиненному! Отвечайте как можно быстрее на все запросы, предложения, переписку и приглашения. Одна из самых распространенных ошибок - медлительность, с которой западные компании отвечают на их запросы и заявки. Немаловажное значение имеет поведение за столом. В случае, если к столу подается рисовое вино (шаосинь), пить его предпочтительнее после тоста. Бокал держат в правой руке, поддерживая ее левой. Ответный тост - "ганбэй" (осушите бокал) и "свейи" - является обычной практикой. Почетный гость должен первым пробовать новое блюдо и вставать из-за стола.