26 000 крон за пациента

В Эстонии появилась новая отрасль экономики - исследование лекарственных препаратов. Eesti Ekspress пишет об исследованиях эстонских врачей, за которые международные фармацевтические фирмы платят миллионы. В отношении заработной платы в медицине происходят те же процессы, что наблюдались в начале девяностых в банках и юриспруденции - те, кто наверху, могут продать свои умения за очень приличные деньги. Главврачи крупных больниц зарабатывают более 30 000 крон. В Эстонии около 200 врачей постоянно связаны с международными исследованиями действия лекарственных препаратов. Руководитель одной фармацевтической фирмы утверждает, что в прошлом году он заплатил одному эстонскому врачу около миллиона крон за проведение длительного и сложного исследования. Если зарплаты управленцев в системе здравоохранения уже соответствуют уровню развития экономики государства, то оплата труда врачей все еще низкая. Поэтому такие исследования дают возможность врачам улучшить свое материальное положение.

Заведующий регистрационным отделением Фармацевтического департамента Алар Ирс говорит, что миллион, о котором говорилось выше, конечно, преувеличение, но для Эстонии врачи получают за такие исследования хорошие деньги. Важно то, что крупные фармацевтические компании начали признавать эстонских врачей и платить им такие же гонорары, как на Западе. При проведении исследования сильного сердечного средства за одного пациента врач может получить 1500 долларов (26 000 крон). Это - максимальная сумма, которую может получить эстонский врач. Как правило, в исследованиях в Эстонии принимают участие 10 -100 пациентов, иногда - 150. Если в исследовании принимают участие 50 пациентов, то врач получает за них 1,3 миллиона крон. Но врач и его ассистенты не получают все деньги сразу, да и медицинское учреждение берет свой процент.

Больше всего в Эстонии проводится исследований сердечных лекарств, но исследуются также препараты, используемые для лечения психических, онкологических, неврологических и легочных заболеваний. Клинические исследования - единственный способ развития лекарственных препаратов. Некоторые исследования продолжаются две недели, некоторые длятся 5-6 лет. Число пациентов различно - от 10 до 100 человек. Поэтому трудно точно оценить, сколько денег приносят в Эстонию исследования лекарств. Те, кто этим занимается, говорят о десятках миллионов крон в год. Но вопрос не только в деньгах. Для исследований используется новейшая аппаратура, которая во многих случаях остается потом в больнице, а врачи проходят бесплатное обучение. Пациенты же, в свою очередь, получают современные и эффективные препараты.

Фармацевтические фирмы в ходе исследований оплачивают ремонт помещений, покупают для больницы компьютеры, телевизоры, холодильники - чтобы условия при проведении эксперимента соответствовали условиям, например, в Америке. Утверждается, что исследования лекарственных препаратов очень этичные - если по каким-то причинам исследование нельзя провести в Швеции, то можно с уверенностью сказать, что это нельзя сделать и в Эстонии. Врач набирает нужное число пациентов, которые дают свою согласие пойти на известный риск. Пациент также знает, что вместо лекарства он может получить плацебо, или обыкновенный мел. Как правило, никто из пациентов не знает, кому дают настоящее лекарство, а кому - плацебо. Фиксируется малейшее отклонение от нормы - сообщения о них поступают по факсу килограммами. Пациенты, как правило, остаются довольны исследованиями. Они могут в любое время дня и ночи позвонить своему врачу в случае возникновения проблемы, и их обязательно примут. Бывает, что на поправку идут даже те пациенты, которые получали обыкновенный мел. Если в других странах большая роль в подобных исследованиях принадлежит сестрам, то в Эстонии ими занимаются в основном врачи. Поэтому исследования, проводимые в Эстонии, более качественные.

Исследования лекарственных препаратов - не бизнес для банановых республик, потому что результатам, полученным там, доверять нельзя. За несколько лет эстонские врачи доказали, что они могут гарантировать высокое качество работы.