Гигиена и безопасность труда

Краски и клеи

— Начнем с постановления правительства о требованиях при работе с опасными химикатами — оно вступает в силу с 1 октября 2001 года. Некоторые из этих требований производственникам уже известны, тем не менее стоит кое-что напомнить. Например, при работе с опасными химикатами работодатель обязан приобрести карту безопасности, делать анализ риска. Что это означает? Необходимо провести анализ воздуха в помещении, где ведется работа с химикатами, — не превышает ли содержание вредных веществ предельно допустимой концентрации? Сколь велик риск работы в помещении? Определить меры безопасности человека и обеспечить их соблюдение.

Требования касаются всех предприятий, на которых люди имеют дело со всевозможными красками, лаками, растворителями, клеями, и не только на таких сугубо химических предприятиях, которые имеются, скажем, в Кохтла-Ярве или Кивиыли. К сожалению, как показывает практика, некоторые руководители этого не понимают и не считают краски химически опасным веществом. На самом же деле это не так. Карты безопасности необходимо иметь и в случае работы с обычной краской. Следует в этом случае делать и анализ риска.

Еще такой пример. Руководители металлообрабатывающих предприятий, а их у нас множество, очень часто считают, что у них нет опасных для здоровья химикатов. У нас, дескать, только металл. Но металл, как правило, окрашивается краской, и о том не следует забывать. Само собой разумеется, что это постановление касается и предприятий по химической чистке одежды, тех помещений, где ведется клейка обоев, и т.п. От клея, который применяется, к примеру, при изготовлении гардин, занавесей, можно получить серьезное отравление организма. Опасны работы по выгрузке зерна из трюмов судна на берег. Стивидоры, ведущие разгрузку, должны это знать. А работодатель — непременно иметь карту безопасности, в которой точно указано, какие меры безопасности необходимо соблюдать.

Тяжести

Еще одно постановление, на этот раз министра социальных дел, которое также вводится 1 октября 2001 года, — требования гигиены и безопасности труда при перемещении тяжестей. Оно отменяет существующие пока что предельные нормы поднятия тяжестей вручную — женщинами и мужчинами. К этим нормам мы привыкли, и вроде бы их отмена — во вред. Не совсем так. Постановление касается подъема тяжестей свыше пяти килограммов, и если работник скажет: «Я не могу поднять шесть кило» и обоснует свой отказ, руководитель не вправе ему приказать. До выполнения операций по подъему или перемещению тяжести необходимо сделать анализ риска — методика такого анализа в постановлении приводится. За каждый вариант подъема тяжести определенного веса или переноса ее на другое место — стоя, согнувшись, на коленях и т.п. - выставляется свой балл, их сумма и составляет степень риска. Сумма баллов не должна превышать определенной величины для каждого способа подъема или перемещения тяжести. Если превышает, надо либо уменьшить нагрузку, либо изменить способ работы с тяжестью.

Обучение

Первичное и дополнительное обучение по гигиене и безопасности труда регулируется постановлением министра, действующим с 1 марта нынешнего года. В нем, например, говорится, что уполномоченные по гигиене и безопасности труда, имеющиеся на предприятиях, и специалисты должны регулярно проходить обучение и дообучение. В постановлении приводится программа обучения, что, конечно, должны знать как руководители, так и работники. Так, например, учеба должна вестись в фирме, зарегистрированной в Министерстве социальных дел (перечень таких фирм приводится), и продолжаться три дня. И т.п.

Дисплей

Речь о постановлении правительства, регламентирующем требования по охране здоровья и безопасности труда при работе с дисплеем, введенном в действие 1 марта с.г.

Самая острая проблема при работе с дисплеем — необходимость приобретения работодателем очков для человека, работающего за компьютером с дисплеем. Очки требуются особые — ведь обычно экран дисплея находится на расстоянии 70 сантиметров, не ближе. Если работник приобретает очки самостоятельно, работодатель может компенсировать часть стоимости покупки. Или же оплатить стоимость стекол, но не оправы. Если очки куплены работодателем, а работник увольняется, очки остаются в распоряжении фирмы. Кроме того, работодатель должен регулярно обеспечивать медицинский осмотр человека, работающего за дисплеем, причем не только его зрения, но и общего состояния, например, не влияет ли длительное и неудобное сидение за компьютером на состояние позвоночника и т.п.

Орудия труда

и требования по безопасности их применения. Речь о них в постановлении правительства, которое в полной мере войдет в действие через полтора года. Но уже сегодня оно действует относительно вновь создаваемых предприятий. Имеются в виду электрооборудование, станки, инструменты, агрегаты, которые применяются буквально на всех предприятиях. Все орудия труда должны быть безопасны для человека, чтобы его не ударило током, чтобы рука не попала внутрь станка и т.п. И здесь такая проблема. Нередко вновь создаваемые фирмы закупают по дешевке где-то за рубежом, например, в Финляндии, старое оборудование. Там его уже нельзя использовать, но наш бизнесмен полагает, что в Эстонии можно. И ошибается. Инспекция имеет право запретить его использование на новом предприятии. Что касается уже действующих, то запретить использовать устаревшее оборудование мы не имеем пока права. Но делаем предписание — какие недостатки необходимо устранить.

Вид деятельности

Имеется в виду уже действующее постановление правительства, предъявляющее соответствующие требования к осуществлению различных видов деятельности. Важно отметить, что любой работник имеет право на определенное время отвлечься от работы у станка, у машины, на конвейере, за столом, чтобы отдохнуть — если его положение на рабочем месте вынужденно неудобно. В рабочем помещении, в том числе в какой-либо конторе, в офисе, на каждого работника должно приходиться не менее 10 кубометров воздушного пространства. Для вновь создаваемых предприятий постановление действует в полной мере, для старых — начиная с 2002 года.

Еще одна деталь. Прозрачные двери должны иметь обозначения, чтобы человек случайно не разбил себе голову. Определенные требования к вентиляции, освещению рабочих мест и т.п. Говорится, например, что освещение должно быть достаточным, но не уточняется, что это конкретно означает. Предельных норм пока что не выработано. В любой фирме должны быть комната отдыха, где нельзя курить, шкафчик с лекарствами и медицинскими препаратами для оказания первой помощи.

Беременная женщина,

работающая на предприятии, должна иметь место, где можно было бы отдохнуть лежа. О том говорится в соответствующем постановлении правительства, вступающем в силу с октября с.г.

* * *

Существуют определенные требования при работе с асбестом, в строительстве, при применении средств индивидуальной защиты. Работодатели и уполномоченные по гигиене и безопасности труда обязаны знать их. Соответствующие требования можно найти в сборнике Riigi Teataja (номера и даты постановлений к данной статье прилагаются). А также в Интернете.

Телефон для информации в Инспекции по труду 660-51-27. Инспекция находится по адресу: Эстония пст., 5, 2-й этаж, вход со двора.

Подготовил
Ярослав ТОЛСТИКОВ.

1. «Требования по гигиене и безопасности труда при использовании орудий труда» — пост. прав. от 11.01.2000 №13. — RT I 2000, 4, 30.

2. «Требования по гигиене и безопасности труда, предъявляемые к осуществлению различных видов деятельности» — пост. прав. от 21.12.1999 № 402. — RT I 1999, 100, 881.

3. «Порядок выбора и применения средств индивидуальной защиты» — пост. прав. от 11.01.2000 №12. — RT I 2000, 4, 29.

4. «Порядок обследования состояния здоровья работников» — пост. мин. социальных дел от 31.05.2000 №40 — RTL 2000, 63, 996.

5. «Основные требования по охране здоровья и безопасности труда при работе с дисплеем» — пост. прав. от 15.11.2000 №62. — RT I 2000, 86, 556.

6. «Требования по гигиене и безопасности труда в строительстве» — пост. прав. от 08.12.1999 №377. — RT I 1999, 94, 838.

7. «Требования по гигиене и безопасности труда на работах с асбестом» — пост. прав. от 02.02.2000 №32. — RT I 2000, 10, 62.

8. «Порядок расследования и учета несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний на производстве» — пост. прав. от 20.09.2000 №301. — RT I 2000, 74, 466.

9. «Распоряжение по оказанию первой медицинской помощи на предприятии» — пост. министра социальных дел от 13.12.1999 №82. — RTL 2000, 6, 63.

10. «Первичное и дополнительное обучение по гигиене и безопасности труда» — пост. министра социальных дел от 14.12.2000 №80. — RTL 2000, 136, 2157.

11. «Требования по гигиене и безопасности труда в отношении беременных женщин и матерей, кормящих грудью» — пост. прав. от 07.02.2001 №50. — RT I 2001, 17, 81.

12. «Требования по гигиене и безопасности труда при перемещении тяжестей вручную» — пост. министра социальных дел от 27.02.2001 №26. — RTL 2001, 35, 468.

13. «Требования к использованию знаков опасности на рабочем месте» — пост. министра социальных дел от 30.11.1999 №75. — RTL 2000, 12, 117.