Ровно год назад решением правительства на базе четырех нарвских ПТУ был образован Центр профессионального обучения. На сегодня это учебное заведение — самое крупное в системе профтехобразования Эстонии.
Здесь овладевают профессиями 2,5 тысячи выпускников школ, и столько же взрослых занимаются на различных курсах. Нарвский опыт отражает ситуацию в республиканской системе профтехобразования. В ходе ее реформы концентрируются ресурсы на развитие материальной базы укрупненных учебных заведений. Это позволяет центрам обзаводиться современным оборудованием и поднять учебный процесс на качественно новый уровень. По словам директора нарвского центра Аго Сильде, в нынешнем году бюджет возглавляемого им учебного заведения составит почти 51 миллион крон — средства Министерства образования ЭР и спонсорская помощь фондов Евросоюза.
Аго Сильде также говорит, что в следующем году на базе нарвского центра будет создан бизнес-инкубатор для подготовки молодых предпринимателей и что правительство ЭР уже приняло соответствующее решение. Также с будущего года предполагается по договору с биржей труда заняться переобучением безработных. За год в системе нарвского профтехобразования произошла своеобразная революция. Взят курс на подготовку конкурентоспособных кадров. Дополнительно к прежним направлениям — энергетика, легкая промышленность, строительство и торговля — появились новые. Например, связанные с обслуживанием компьютеров.
Центр «прорубил окно» в Европу — будущие повара, официанты и работники других профессий проходят практику в Испании, Германии, Финляндии и других странах. Отделением, в котором готовят кадры для сферы обслуживания, руководит Елена Дитяткина. Она считает почерпнутый ребятами в Европе опыт хорошим для них стимулом учиться.
Приметы нового подхода к учебному процессу видны в каждом классе. Урок английского преподаватель Александр Беляков проводит в компьютерном классе — программное обеспечение позволяет лучше овладеть языками. С нового учебного года открылся участок по сборке компьютеров — будущие спецы по электронике должны знать не только теорию, но и практику. А первым заказчиком изделий, собранных руками самих учащихся, стал Центр профобучения. Когда мы зашли на этот участок, ведущий учитель Олег Швец рассказывал первокурсникам Марине Дмитриевой и Сергею Чернышеву об азах комплектования электроники.
Сегодня пока рано делать выводы об эффективности внедряемых в Нарве новшеств. «Младенцу» еще год, время покажет уровень конкурентоспособности выпускников. Но Аго Сильде и его команда уверены в результативности эксперимента. Дело в том, что за основу взята система подготовки кадров в Германии и Финляндии, а тамошняя модель, пока новая для Нарвы, работает в этих странах основательно. Упомянутый проект бизнес-инкубатора тоже основан на уже внедренной схеме, в данном случае — по опыту финнов. Координатором нарвского проекта будет директор бизнес-инкубатора в Лахти.
Аго Сильде оперирует статистикой: если в среднем по Эстонии на одну тысячу человек приходится 21 фирма, то в Ида-Вирумаа этот показатель в два раза меньше. По его данным, в Нарве 20 процентов безработных. Директор центра профобучения считает ключевым путем решения проблемы занятости создание малых и средних фирм. В бизнес-инкубаторе как раз предполагается выращивать молодые кадры для этой сферы бизнеса.
Ровно год назад решением правительства на базе четырех нарвских ПТУ был образован Центр профессионального обучения. На сегодня это учебное заведение — самое крупное в системе профтехобразования Эстонии.
Центр «прорубил окно» в Европу — будущие повара, официанты и работники других профессий проходят практику в Испании, Германии, Финляндии и других странах. Отделением, в котором готовят кадры для сферы обслуживания, руководит Елена Дитяткина. Она считает почерпнутый ребятами в Европе опыт хорошим для них стимулом учиться.