Обнародован список 25 самых успешных в Эстонии женщин-руководителей. Акция была проведена газетой ARIPAEV, и среди отличившихся были женщины-предпринимательницы и руководители из властных структур и госучреждений. Лучшие в сфере предпринимательства определялись по показателям оборота предприятия, реализации продукции в 2000 году, прибыли, числу работников. Определяя лучших руководителей госучреждений, организаторы конкурса брали в расчет бюджет учреждения на текущий год и число работающих в нем сотрудников.
Среди тех, кто в Цветочном павильоне удостоился специального диплома, были «Деловая женщина-2000» предприниматель из Кехра Жанна Ботвинкина, директор Департамента гражданства и миграции Мари Педак, директор Таллиннской детской больницы Мерике Мартинсон, предприниматель Кай Мяэлехт.
С просьбой прокомментировать это событие корреспондент «МЭ» обратился к главному редактору газеты Aripaev Игорю Рытову.
- Идея подобного конкурса возникла у нас совершенно случайно. В большинстве своем деловые люди в Эстонии чаще всего принадлежат к сильной половине. А оказалось, что среди наших руководителей на всех уровнях довольно много женщин. Вообще-то, по моему мнению, Эстония достаточно открыта для всего нового, но если говорить о женщине и предпринимательстве, то здесь мы еще очень консервативны, не думаю, что это идет на пользу нашей экономике. А когда в чем-то есть отставание, всегда есть возможность что-то улучшить. И в этом смысле присутствие женщин на руководящих постах сулит немало выгод.
- Почему в подготовленном вами рейтинге женщин-предпринимателей больше, чем, скажем, женщин-чиновников?
- Вопрос трудный, хотя ответ и кажется мне простым: престиж предприятия у нас сейчас все же выше, чем престиж госучреждения.
- Для вас в списке лауреатов были какие-то неожиданности?
- Для меня сам этот список - приятная неожиданность. Если же говорить о ком-то из этого списка, то не могу не сказать о том уважении, которое испытываю к руководителю АS Horizon из Кехра Жанне Ботвинкиной, чья деятельность вызывает глубокое уважение. Большое предприятие, большие проблемы, множество человеческих судеб, но она успешно строит дело, и, без сомнения, у этого предприятия отличные перспективы в будущем. Кстати, пример с Жанной Ботвинкиной или директором Таллиннской детской больницы Мерике Мартинсон говорит еще и о том, какое большое значение для руководителя имеет жизненный опыт.
- Собираетесь ли вы в дальнейшем продолжать эту акцию?
- Обязательно. Мне кажется очень важным тот общественный резонанс, который стал ее следствием. Так что игра стоит свеч, а конкуренция, как известно, способствует росту.
