Я абсолютно убеждена, что обществу Эстонии легче будет преодолевать многие проблемы, если наши семьи почувствуют себя защищенными. Ученые называют это социальной стабильностью. Ради нее надо постараться всем, кому дороги народ и страна.
С чего начинается ощущение защищенности? Первое — с понимания, что источних реальных доходов и самореализации каждого человека — это его труд и уверенность, что он не останется без работы. Исследования социологов в последние годы говорят однозначно: страх потерять работу — главный источник стресса у жителей Эстонии. Стресс портит отношения в семья, ослабляет здоровье.
Второе, тесно связанное с первым, — это уровень благосостояния семей. Пока семья боится потерять работу, пока рождение ребенка будет значительно ухудшать материальный достаток семьи (именно так происходит, к сожалению, в современной Эстонии), никакими лозунгами женщин не заставить рожать.
Работа политиков — предлагать решения и проводить их в жизнь. Сегодня самое популярное в обществе предложение Айно Ярвесоо — повысить месячное пособие на ребенка до 1000 крон. Прекрасное предложение, но труднореализуемое и недостаточное. Как явствует из исследований, деньги — не единственное, что влияет на прирост населения.
В бедных семьях детей больше, чем в богатых. Только 15 процентов женщин согласны сидеть дома, даже если денег в семье достаточно. Следовательно, на рождаемость и через нее на социальную стабильность влияют и иные факторы.
Новорожденный приносит в семью не только радость, но и целый ряд временных и долгосрочных ограничений. Приходится отказаться от работы и заработка, а значит, от части материальных благ. Из сократившихся доходов часть приходится тратить на воспитание ребенка. Надо отказываться от большей части досуга, многих приятных привычек.
По мнению Партии умеренных, надо ответить на ключевой вопрос: как сократить перечень таких ограничений или как превратить их из постоянных во временные? Решение этих проблем позволило бы укрепить в семье чувство защищенности, что придало бы женщинам решительности рожать не только первого, но второго и третьего ребенка.
Я уверена, если мы рассеем у матерей боязнь потерять постоянное место работы или квалификацию, то сделаем шаг в направлении их уверенности в будущем и защищенности. Для этого матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, за счет государства надо предоставить возможность обучаться.
Во-вторых, мы должны предоставить родителям возможность работать по гибкому графику. А давая работающей матери один дополнительный свободный день в неделю, мы тем самым увеличиваем время ее пребывания с семьей, снижаем стресс, делаем людей счастливей. Для кого-то отказ от пятой части заработка покажется невозможным, но для других такая возможность не должна исключаться.
Гибче должна стать и система детсадовской работы. Родители, работающие по сменам, должны иметь возможность приводить детей в садик и в выходные дни или поздно вечером.
И наконец, о деньгах. Умеренные настаивают: в госбюджете достаточно средств, чтобы уже с 1 июля пособие на первого ребенка увеличить до 300 крон в месяц. Считаем необходимым прибавить отпуск по уходу за ребенком к рабочему стажу. По меньшей мере, в течение года матери, находящиеся с младенцем дома, должны получать хотя бы минимальную заработную плату.
Благодаря комплексу мер, а не только увеличению пособий на детей Эстония достигнет своих главных целей — укрепления в людях чувства защищенности и прироста населения. Эстония начинается с семьи.
