Рийгикогу обсуждает половой вопрос. На первое чтение в парламент поступил подготовленный Министерством социальных дел проект закона о половом равноправии, который был подготовлен, как написано в пояснительной записке к нему, во исполнение множества международных конвенций и директив Евросоюза, ратующих за равенство мужчин и женщин в социальной, общественной и трудовой жизни.
Законопроект был одобрен кабинетом министров еще в ноябре 2001 года, но до парламента дошел только в марте. Министерство юстиции и его глава Мярт Раск высказывались против того, чтобы отдельным законом регулировать исключительно половое равноправие, Министерство социальных дел стояло на своем. В нынешнем правительстве социальными делами занялась женщина, Сийри Овийр, и поэтому новое правительство не отозвало из производства парламента подготовленный его предшественниками законопроект. Министерство юстиции считает, что нет смысла принимать отдельный закон о равенстве полов, предлагая включить соответствующие положения в более общий закон о равноправии перед законом.
Законопроект относится практически ко всем областям жизни, за исключением религиозных организаций и семейной жизни. Так далеко его разработчики пойти не решились. В домашнем хозяйстве для мужчин и женщин закон равноправия не предусматривает и дискриминацию не исключает. Муж и жена — одна сатана. Дискриминацией закон о равноправии полов не считает также и особую защиту материнства и детства, обязанность исключительно мужчин проходить срочную воинскую службу, а также создание и деятельность исключительно мужских или исключительно женских общественных организаций.
Впервые в истории Эстонии законопроект защищает человека от сексуальных домогательств. Эстонские законотворцы пошли дальше своих американских коллег, и от сексуальных домогательств закон будет защищать всех — и мужчин, и женщин без различия пола. Правда, защищаться от половой дискриминации эстонским жителям придется не в суде, а в некоем странном органе при Министерстве социальных дел — в комиссии по половому равноправию.
Проект закона, среди прочего, запрещает дискриминацию по половому признаку, особенно в сфере трудовых отношений в государственном и частном секторах. Доведенная до крайности недискриминация может в будущем создать трудности в поисках работы. Закон прямо запрещает указывать в объявлениях о найме на работу прямые или косвенные пожелания о поле потенциального работника. Будущий закон, например, запретит искать по объявлениям секретарш или сварщиков, поскольку это указывает на половую принадлежность работника. Таким образом, в объявлениях придется писать нечто вроде «приму на работу медицинскую сестру или брата», а также «слесаря или слесаршу». Будущий закон делает исключения для профессий, где работник может быть только мужчиной или только женщиной — например, актер или актриса, или же банщик.
Работодатели, отмечает Postimees, относятся к проекту настороженно, считая, что во многих профессиях женщины или же мужчины имеют явное преимущество. Многое придется изменить и в рекламном бизнесе, где симпатичных девушек, рекламирующих все что угодно, придется частично заменить мужчинами. Впрочем, законодательство unisex мало что изменит в нашей жизни, ведь сегодня надо, прежде всего, отчитаться перед ЕС о законодательном равенстве, там посмотрим.
