Руководство АО «Кохтла-Ярве Сооюс» (КЯС) и представители профсоюза подписали коллективный договор и его приложения, которые уточняют ступени заработной платы, корректируют должностные названия и условия отпусков работников.
Согласно договору работодатель гарантирует работнику базовую заработную плату на конкретной должности, возможное повышение которой в будущем зависит от трудового вклада и профессиональных умений. Реально по этому договору зарплата повысится у 109 работников КЯС.
По словам председателя правления КЯС Тоомаса Нийнемяэ, дополненный коллективный договор способствует созданию стабильной обстановки и рабочего микроклимата на предприятии.
— Переговоры, касаемые коллективного договора, прошли достаточно гладко, — отметил профсоюзный лидер КЯС Владимир Соколов. — Конечно, пришлось идти на компромиссы: мы уступали в чем-то, работодатель шел нам навстречу в каких-то вопросах. Общая направленность взята на то, чтобы повышать квалификацию своих работников. И работодатель в большинстве случаев берет оплату учебы на себя.
Кстати, в коллективном договоре оговорен минимум заработной платы, поэтому руководитель вправе ее повышать. Также расширен список людей, кто имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда. Коллективный договор заключен сроком на один год.
Рабочая неделя короче
В связи с окончанием отопительного периода и уменьшением объема работ с мая на КЯС введена сокращенная рабочая неделя.
На Ахтмеской электростанции летом в эксплуатации один котел и одна турбина.
— На обслуживание оборудования с мая по сентябрь требуется меньше людей, — говорит руководитель Ахтмеской ЭС Сергей Куликов. — Поэтому на это время составлен график работ, по которому часть работников получают дополнительно к летнему отпуску месяц и будут вынуждены перейти на 4-дневку.
Остается более квалифицированный персонал, а также те работники, которые недавно получили новые должности, желательно, чтобы они освоились на новом месте. Куликов отметил, что этот график может быть изменен, поскольку часть людей в этот период отправят на обучение в Нарву.
С 30 апреля остановилась Кохтла-Ярвеская электростанция.
— Сейчас мы получаем пар от АО Fortum Virumaa, чтобы обеспечивать горячее водоснабжение в городе, — говорит руководитель Кохтла-Ярвеской ЭС Леонид Глухенький. — Большинство наших работников отправились в вынужденный, частично оплачиваемый отпуск. Кто на месяц, а кто и на более долгий период дополнительно к положенному отпуску. На смене осталось порядка 10 человек плюс ремонтники, которые проводят плановый ремонт.
Борьба с должниками
АО «Кохтла-Ярве Сооюс» продолжает целеустремленную работу с должниками. С 1 мая 2001 года по 1 мая 2002 года передали в суд 229 исков на должников на общую сумму 1,7 миллиона крон. Из них у 37 должников на сегодняшний день судебное решение уже вынесено, и им придется выплатить КЯС 199 287 крон.
Внесудебного соглашения добились с самым крупным должником - частным лицом Анатолием Ярославским, который в марте оплатил свой долг в сумме более 34 тысяч крон.
В течение последних лет КЯС подал в суд 1600 исков против частных лиц-должников на сумму 11,4 миллиона крон. По состоянию на сегодняшний день в пользу производителя тепла истребована долговая сумма 6,1 миллиона крон и из этого переведено на наш счет 3,7 миллиона крон.
