Сто прав женщины

Дискриминация по половому признаку и возрасту, половая принадлежность, развитие человеческих ресурсов, гигиена на рабочем месте, процедура подачи жалоб, сексуальные преследования, равенство полов, оплачиваемый учебный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, структурная безработица… Все эти и множество других тем затрагивает впервые изданная на эстонском языке книга «Азбука прав работающих женщин и равенства полов», презентация которой состоялась 12 ноября в Министерстве социальных дел. В издании содержится информация о более чем 100 правах женщин и связанных с равенством полов понятиях. Книга издана в рамках проекта международной программы «Больше хороших рабочих мест для женщин».

Министр социальных дел Сийри Овийр, открывшая это мероприятие, заметила, что во всем мире невозможно найти страну, где проблемы дискриминации женщин не существует. Чтобы отношение к представительницам прекрасного пола как к полноправным членам общества и ценным работникам изменилось, нужны время, соответствующая законодательная база и знания, передающиеся из поколения в поколение. Именно поэтому министр выразила благодарность всем сотрудникам бюро по равенству при Министерстве социальных дел, участвовавшим в подготовке книги.

Заместитель канцлера по трудовым вопросам министерства Пирет Лиллевяли во время своего выступления на презентации сказала, что, несмотря на то, что кажется, что в Эстонии вопрос равенства полов не стоит так остро, как в других странах, проблема взаимоотношений полов все-таки существует. Не секрет, что средняя заработная плата у мужчин в Эстонии выше, чем у женщин. Хотя многие жительницы страны находятся в разводе и в одиночку воспитывают своих детей. По официальным данным, на плечи женщин в рабочее время ложится меньшая физическая нагрузка, чем на мужчин, но никто не учитывает то, что должна делать представительница прекрасной половины человечества дома после работы.

Координатор проекта «Больше хороших рабочих мест для женщин» в Эстонии Рийна Кютт рассказала присутствовавшим о своей работе, о том, какие возможности для самореализации предоставляет женщинам Эстонии участие в программах, связанных с проектом. Здесь и бесплатные курсы, и налаживание деловых контактов, и даже возможность получения микрокредитов на обучение. Проект направлен на расширение прав работающих женщин, улучшение качества их жизни, повышение уровня самооценки.

«Азбука прав работающих женщин...» адресована работникам, работодателям, представителям профсоюзов и всем, кого интересуют правовые и социально-экономические проблемы. Она может стать ценным источником информации как для мужчин, так и для женщин, а не только для тех, кто интересуется вопросом равенства полов. Ознакомиться с книгой, которая издана тиражом 1000 экземпляров, можно будет в библиотеках Эстонии и в Министерстве социальных дел.

Анна ЛИТВИНЮК