Кумач для маевки

Евгений АШИХМИН

Председатель НПЦ Владимир Алексеев (слева) и генеральный секретарь ЦСПЭ Райво Пааво (снимок сделан на конференции Нарвского профцентра). Фото автора

Профком текстильного предприятия «Креэнхольми валдусе» выделил Центральному союзу профсоюзов Эстонии, организующему в четверг в Таллинне митинг солидарности, необходимое количество красной ткани для изготовления праздничных первомайских транспарантов.

Руководители профсоюзных организаций Кренгольма, Эстонской и Балтийской электростанций не считают целесообразным проводить 1 мая в Нарве митинг, поскольку, по их мнению, в последние годы подобные акции потеряли популярность в массах. Профкомы крупных предприятий города выделили деньги на проведение в четверг в Культурном центре (бывшем ДК «Энергетик») с 11 часов концерта коллективов художественной самодеятельности, на который приглашены горожане. Но нарвитяне все же поддержат акцию в эстонской столице. По словам заместителя председателя Нарвского профцентра Таисии Кисиной, около двухсот нарвитян, в том числе 30 с Кренгольма и 80 с Нарвских электростанций, поедут 1 мая в Таллинн, где примут участие в проводимом ЦСПЭ Дне весны и солидарности. А по словам регионального представителя Центросоюза в Нарве Хилье Ыунапуу, всего из Нарвы, Силламяэ и Кохтла-Ярве на маевку в Таллинн поедут 585 человек.

Председатель профкома Кренгольма Юлия Дмитриева считает, что лозунг солидарности трудящихся не устарел, наоборот – он приобрел в последнее время особую актуальность. Возрастает роль профсоюзных организаций в защите интересов работников. Не исключение и Кренгольм, на котором заняты 4696 нарвитян, в основном на текстильном предприятии используется женский труд. Средняя зарплата на предприятии составляет 3800 крон в месяц. В начале этого года бразды правления на Кренгольме принял временный управляющий Матс Скогман, направленный в Эстонию владельцами Кренгольма (фирма в шведском Буросе) для реорганизации нарвского холдинга. «Сегодня много неопределенности, — говорит Юлия Дмитриева. – Как пойдет реорганизация предприятия, будут ли сокращения персонала? Все зависит от того, насколько успешно будет продаваться наш текстиль на западном рынке».

Профсоюзы ни в коем случае не должны отказываться от лозунга солидарности – считает депутат горсобрания и председатель профкома Балтийской электростанции Владислав Понятовский. По его мнению, особенно нуждаются в поддержке работники, имеющие низкие доходы, граничащие с прожиточным минимумом. «Основная роль профсоюзов – отстаивание интересов работников через заключение с администрацией коллективных договоров, максимально учитывающих эти интересы».

Председатель профкома Эстонской электростанции и Нарвского профцентра Владимир Алексеев, оценивая ситуацию в промышленном регионе, говорит, что на многих частных предприятиях, особенно небольших, «творится беспредел» — людей увольняют без выплаты пособий, в ряде фирм не выплачивается даже минимальная зарплата. Что касается энергетики, то в этой отрасли обязанности работодателей и профсоюза регулируются коллективными договорами.

Профсоюзные лидеры Нарвы поддерживают первомайские требования ЦСПЭ, в частности, касающиеся повышения в 2004 году в республике «минималки» с нынешних 2160 крон до 2600, освобождения минимальной зарплаты от налогов и увеличения в 2004 году до 1000 ЕЕК пособия по безработице (сегодня 400 ЕЕК). В числе требований — добиться роста трудовой занятости, в том числе среди молодежи, за счет приоритетного внимания к проблеме безработицы со стороны государства, ввести в состав советов предприятий представителей профсоюзов, внедрить европейские стандарты страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

По данным «Молодежи Эстонии», средняя зарплата у рабочих Эстонской электростанции составляет 7646 крон, Балтийской – 7028 крон, у рабочих завода сланцевых масел – 7145 крон. Среднемесячный доход работников АО «Нарвские электростанции» — в это акционерное общество входят электростанции и завод масел – 7768 ЕЕК, без учета доходов управляющих предприятиями и их заместителей.