Тестирование руководящего персонала

Рауль РАТМАН

На «Ээсти пылевкиви» проводится тестирование на уровень знания эстонского языка ведущих и главных специалистов предприятий «ЭП». Целью тестирования является выяснение знаний эстонского языка у руководящего персонала, повышение мотивации при освоении эстонского языка и планировании карьеры.

В результате тестирования каждому работнику выдадут оценочный лист, на основании которого составляется программа по обучению работников на следующий год. Тестирование будет проведено повторно спустя год.

Когда началось тестирование, по предприятию прошел слух: тесты для определения уровня знания эстонского языка придуманы для того, чтобы избавиться от нежелательных работников.

— Хочу заверить, что тестирование на знание эстонского языка ни в коей мере не означает угрозы увольнения, — говорит руководитель по связям с общественностью «ЭП» Райво Лотть. — Каждое нормальное предприятие должно заботиться о своем резерве руководителей. И лучшим вариантом было бы, если новые руководители найдутся среди своих. Тем более что «Ээсти пылевкиви» является предприятием, где требуются знания по горному делу. Но по должностной лестнице невозможно подниматься, если не владеешь государственным языком, поскольку это препятствует общению внутри концерна и вне «Ээсти пылевкиви». Поэтому руководству важно знать, на каком уровне на предприятии владение эстонским языком, на кого можно сделать ставку и кого выдвигать. Занятия по обучению работников «Ээсти пылевкиви» начались уже 28 марта нынешнего года, когда подписали четырехстороннее соглашение между АО «Ээсти пылевкиви», Департаментом гражданства и миграции, Государственным центром по экзаменам и квалификации и Целевым учреждением по интеграции для поддержки обучения работников «Ээсти пылевкиви».

По состоянию на сегодняшний день обучается эстонскому языку 200 работников «ЭП». По программе возвращения оплаты за языковое обучение Interest, финансируемой фондом Евросоюза, Phare вернет 50% от суммы. «Ээсти пылевкиви» оплачивает работникам, сдавшим экзамен на уровень, 50% из суммы, оплаченной ими за обучение. Таким образом, успешно занимающимся будет предоставлено бесплатное обучение по языку.

— Конечно, , — говорит Райво Лотть, — каждый может изменить обстановку сам. Просто надо начинать осваивать эстонский язык. Возможности для этого предприятием созданы.