Договоры следует читать внимательнее — это стоит того

Мари ВЯЛИ,
и.о. руководителя отдела
рынка труда
Министерства социальных дел

Лишь недавно мы могли прочитать в газетах, как одно предприятие обещало людям богатый урожай ягод в финских лесах, однако вместо полных корзин люди получили лишь доставку до границы и должны были добираться домой своими силами. К сожалению, ситуации, когда человек отправляется за границу на работу, а затем возвращается назад обманутым, происходят чаще, чем мы бы этого хотели.

В связи с этим давайте рассмотрим те вещи, на которые отправляющийся на работу за рубеж человек должен обращать внимание при составлении договора с предлагающей посредничество в трудоустройстве фирмой. Поскольку осень - это то время года, когда люди начинают искать себе работу и вести переговоры, то мы затронем вопросы, связанные с составлением как посреднических, так и трудовых договоров.

Прежде всего, при рассмотрении трудовых вопросов на пользу пойдут уравновешенность, отказ от эмоций и осторожность. Таким образом вы сможете избежать многих неприятностей.

Для начала следует отметить, что значение имеет только то, что написано на бумаге. Если работодатель о чем-либо договаривается с человеком в устной форме, то работник при защите своих прав не сможет на это опереться. Если работодатель скажет, например, что заплатит зарплату икс крон, а в договоре обозначена другая сумма или же суммы нет вообще, то у работника нет никаких оснований требовать выплаты обещанной в устной форме суммы зарплаты.

Кроме того, рассматривая заманчивые предложения о работе, их следует серьезно анализировать. Появляются же порой объявления о том, что без спецобразования возможно зарабатывать по 20 000 крон в месяц. Работы, не требующие наличия образования, большей частью простые, а потому малооплачиваемые. Логическое мышление подсказывает, что здесь мы можем столкнуться с обманом.

Для жителей Эстонии все больше открывается возможностей работы за рубежом. Отправляясь на работу за границу, следует обязательно проверить, имеет ли предлагающая трудовое посредничество фирма лицензию на предоставление услуг рынка труда. Ищущий работу человек имеет право попросить показать ему эту лицензию в каждом бюро трудоустройства. Список таких фирм также имеется на домашней странице Министерства социальных дел.

Как и в отношении прочих услуг, предлагающая трудоустройство фирма может заниматься обманом. Следует иметь в виду, что и наличие лицензии не гарантирует автоматически беспроблемного отправления на работу за рубеж. Исходя из этого, человек должен быть во время переговоров и при подписании договоров осторожным и внимательным.

Желающий отправиться на работу за рубеж должен узнать у посредника как можно больше информации о его партнерах за рубежом, а также не подписывать договоры, хорошенько не прочитав или не понимая их содержания.

Услуга трудоустройства должна быть для ищущего работу человека бесплатной. Это означает, что частное бюро по трудоустройству может брать деньги лишь с будущего работодателя. С ищущего работу деньги могут браться лишь за прочие связанные с отправкой на работу расходы, например за билет на самолет или визу. Эти расходы бюро должно быть в состоянии подтвердить документами. За само посредничество с ищущего работу человека деньги брать нельзя! Ищущий работу должен точно расспросить, на что идут уплачиваемые им бюро деньги, и использовать все возможности для того, чтобы перепроверить эту информацию.

Если вы желаете отправиться на работу, например, в Финляндию, через Интернет возможно проверить как стоимость проезда в транспорте, так и местные возможности размещения, а также наличие данных фирмы в коммерческом регистре. На домашней странице Министерства труда Финляндии размещены правила работы в Финляндии и на русском языке (http://www.mol.fi/migration/pateng.html). Также здесь можно ознакомиться с порядком ходатайствования о предоставлении вида на работу. Информацию можно получить и через посольство, а также через Инфоцентр рынка труда Финляндии в Таллинне (http://www.sak.fi/englanti/working.shtml?2009). Через Интернет можно получить много информации и о других странах и их местных условиях.

Отправляясь на работу за рубеж, договор следует перечитывать с двойным усердием: нужно проверить, какую ответственность берут на себя занимающиеся трудоустройством фирмы, а также, какие права имеет работник, если что-то пойдет не так. Не стоит подписывать то, что кажется сомнительным или непонятным, лучше всего дать прочитать документ имеющему юридические знания знакомому. Также стоит спросить контактные данные местного работодателя и предварительно самому с ним связаться.

Название договора и его содержание должны соответствовать тем услугам, которые получаются. Трудовое посредничество нельзя помещать в рамки договора о транспорте, размещении или туризме. Если ищущий работу человек получает взамен уплаченной суммы квитанцию или счет, то он должен реально получить услугу в полном объеме уплаченной суммы. Например, если в чеке записано обучение, то человек должен получить это обучение, а если там указан перевод CV, то человек должен иметь право на получение перевода своего CV.

Если оказывающее посреднические услуги предприятие никаких обязательств на себя не берет и не может адекватно объяснить, что будет происходить с ищущим работу человеком за рубежом, то нельзя надеяться и на то, что все будет хорошо. К сожалению, практика постоянно показывает обратное. Посредник должен ознакомить ищущего работу с гарантиями того, что по прибытии на место он все же получит работу.

Если человек заплатил за трудовое посредничество деньги безосновательно, то он может обратиться с соответствующим заявлением в Министерство социальных дел. Министерство социальных дел осуществляет надзор за деятельностью частных бюро по трудоустройству. К заявлению следует обязательно приложить копии договора и счетов, пояснительную записку и другие материалы. Также человек имеет право обратиться в суд. В случае крупного мошенничества или если человек найдет контактные данные такого предприятия, которое не имеет соответствующей лицензии на деятельность, он может обратиться за помощью в полицию.

Работа за рубежом — это хорошая возможность для расширения кругозора, зарабатывания денег и приобретения рабочего опыта, который позднее может оказаться полезным и в Эстонии. Проводя дела взвешенно, вы сможете обогатиться интересным опытом, а проблемы не будут омрачать вашу работу. Внимательность оправдывает себя: кто помогает себе сам, тому смогут помочь и другие. Успехов в работе!