Подписано — и с плеч долой?

Евгений АШИХМИН

Один из инициаторов пакта занятости Федор Овсянников.

Решение шведских владельцев Кренгольма о закрытии у себя в Буросе прядильно-ткацкого производства и его переводе в Эстонию позволит нарвскому текстильному предприятию увеличить выпуск тканей на 3,8 миллиона погонных метров. (В прошлом году Кренгольм выработал более 50 миллионов метров текстиля.)

Также в Нарву предполагается перебазировать оборудование из Буроса, в частности, ткацкие станки. Но несмотря на увеличение производственной программы по выпуску полотна, решение о сокращении на Кренгольме примерно шестисот работников остается в силе.

Около трех месяцев назад в Нарве был заключен пакт занятости для решения проблем трудоустройства «лишних» текстильщиков. Документ скрепили своими подписями мэр, руководство республиканского Департамента занятости, представители администрации и профкома Кренгольма, Ассоциации предпринимателей Нарвского региона и Союза предпринимателей Нарвы. Представители нарвского бизнеса тогда заявили о наличии в городе двухсот рабочих мест, да еще завод «Балти ЕС» готов был обучить сорок текстильщиков новым специальностям с последующим трудоустройством. Что сделано с тех пор? Вопрос руководителю фирмы «Юнона», депутату горсобрания Федору Овсянникову, непосредственно принимавшему участие в подготовке встречи сторон по подписанию пакта занятости, состоявшейся почти три месяца назад.

На ткацкой фабрике Кренгольма. 2 х фото автора
Ф.Овсянников говорит, что ряд фирм готов принять на работу часть высвобождаемой на текстильном предприятии рабочей силы. По данным руководителя «Юноны», в Нарве около трехсот вакансий – швейное производство, строительство, машиностроение, гостиничный бизнес и другие сферы. Но вопрос упирается в переобучение текстильщиков – где взять средства на организацию курсов? Ф.Овсянников надеется, что часть ресурсов на переподготовку кадров выделит Кренгольм, есть надежда и на Департамент занятости. Он также говорит, что с учетом обстановки в Нарве этот департамент мог бы расширить круг лиц, на которых распространяется система трудоустройства под субсидию, включив в этот список текстильщиков. Сейчас, если фирма берет на бирже труда работника моложе 20 лет, то государство платит ему в течение года минимальную зарплату, а работодатель отчисляет в госбюджет налог. Система трудоустройства под субсидию распространяется на ряд категорий, в которые, как считает руководитель «Юноны», следовало бы включить текстильные профессии.

Участвовавший в подписании пакта занятости представитель Ассоциации предпринимателей Нарвского региона Николай Куликов считает необходимым сторонам вновь собраться, отчитаться о проделанной работе и решить возникшие проблемы. Время идет, ожидается закрытие Старопрядильной фабрики (около 300 работников) в конце апреля. Руководитель профсоюзной организации этой фабрики Елена Пахомова говорит, что перспективы трудоустройства увольняемых туманны.

По мнению Н.Куликова, инициатором новой встречи должно стать местное самоуправление, которому наряду с Департаментом занятости придется решать вопросы социальной поддержки уволенных. Ф.Овсянников также сторонник безотлагательных мер по решению проблем безработицы. Пакт должен работать, а не остаться пустой декларацией.