Безработица в Таллинне на бумаге и в жизни

Ярослав ТОЛСТИКОВ.

А в Таллинне? Городской департамент занятости (toohoiveamet) находится на улице Эндла, 4 и сюда каждый день, поднимаясь на пятый этаж, спешат таллиннцы в расчете увидеть на доске объявлений свежие данные о вакансиях, а новички - зарегистрироваться в качестве безработного. Картина схожая. Но если в нарвском учреждении все сведения даются и на русском языке, здесь - только на эстонском. Невольно выучишь, что означает "oskustoolised" или же "keskastme spetsiaalist". Впрочем, образец заявлений на регистрацию дается и по-русски. Не ошибись! И еще одна отличительная деталь. Против свободных вакансий в объявлениях таллиннского департамента указывается и примерный заработок, в нарвском ведомстве таких данных не увидишь, так что ориентир в столице более конкретный.

Но это к слову.

В октябре число зарегистрированных безработных составило по стране 45 100 человек, или 5,2 процента от трудоспособного населения Эстонии, и практически за истекший месяц не изменилось. Хуже всего положение, как и прежде, в Ида-Вирумаа - 9,5 процента.

В Таллинне в октябре общее число людей, искавших работу через департамент, составило 13 443 человека, в том числе официально зарегистрированных безработных - 8981 (что несколько ниже, чем в сентябре). В процентах - 5,2 от общего числа соискателей и 3,5 от числа официально зарегистрированных безработных. По отношению к трудоспособному населению (от 16 лет до пенсионного возраста). Однако, согласно статистическим данным, безработица в Таллинне составляет 10,3 процента, но уже исходя из числа людей в возрасте от 15 до 74 лет. Те и другие данные трудно сопоставимы, хотя и дают общее представление.

Директор департамента Марью РЕЙН поясняет:

- Каждый месяц в департамент поступает примерно 400 заявок от работодателей на вакантные рабочие места, в то же время остаются вакантными ежемесячно - до 700 мест. Иначе говоря - "требуются" и "требуются", ибо далеко не всех обретших работу новое место устраивает, человек вновь увольняется в расчете найти для себя нечто получше. И тем самым официальные данные безработицы невольно искажаются.

А теперь - какие заработки и кому предлагались в департаменте в сентябре.

К примеру: водитель экскаватора (3 человека) - от трех до семи тысяч крон; сварщик (8 человек) - от двух до шести тысяч; слесарь (18 человек) - от минимума в 1250 до четырех тысяч; монтер (5 человек) - от четырех до шести тысяч; каменщик (6 человек) - от трех до пяти тысяч; токарь (7 человек) - от двух до пяти тысяч; продавец (54 человека) - от полутора до трех тысяч; и наконец, швеи, в них потребность более всего - 62 человека, а заработок от полутора до пяти тысяч. Имелась потребность в учителях, воспитателях детских садиков, охранниках тюрем - аж 19 человек (и заработок до четырех тысяч). Требовались специалисты и среднего звена - фармацевты, зубные врачи, юристы, конструкторы. Последнему предлагается заработок до 10 тысяч крон в месяц.

Более конкретные данные можно получить у консультанта. И в конечном итоге работу получить можно.

Данные интересного исследования привела недавно на своих страницах газета "Postimees": с какой предложенной работодателем суммы безработный готов, так сказать, двинуться с места и принять его предложение? На острове Хийумаа - начиная с трех тысяч крон, в Таллинне - с пяти тысяч, не меньше. А по словам директора, пятитысячные места хотя периодически и появляются, но не так часто и не в таком количестве, чтобы удовлетворить всех соискателей. То есть человек готов сидеть и сидеть дома в статусе безработного (или без оного) до тех пор, пока ему не предложат желаемой суммы. Нередки случаи, когда в департамент обращаются люди и просят подыскать место, где месячный заработок составил бы 15 и более тысяч крон. На меньшее претендент не соглашается.

Но это, конечно, крайность.

Естественно стремление человека получать за работу побольше. Но не все дается сразу. Прояви себя, наберись опыта, а уж потом... А иные молодые люди, только лишь начинающие свою трудовую деятельность, воротят нос, если в департаменте ему предложат для начала работу на 2-2,5 тысячи крон. Нет! Подавай все и сразу. А родители ему поддакивают: нечего, дескать, за такую сумму "уродоваться", посиди уж лучше дома, сынок. Не секрет, однако, что дома такие люди все-таки не засиживаются, уходят "в тень", начинают работать "по-черному", без оформления трудовой книжки. А в числе безработных продолжают числиться, искажая истинную картину.

Департамент занятости имеет возможность направить соискателя на курсы для получения новой специальности или повышения уже имеющейся. Нередко, однако, случается так, рассказывает директор, - окончил человек курсы, а работу по специальности найти не может, или же работа имеется, а человеку она оказывается не по душе: записался на курсы, не подумав, так сказать, за компанию со всеми.

В этой ситуации сразу две проблемы. Директор считает, что необходимо заранее заручиться гарантией работодателя, что тот по окончании курсов возьмет к себе на работу подготовленных для него же специалистов. А еще лучше, если работодатель сам оплатит хотя бы половину суммы, истраченной на обучение или переобучение.

За год на эти цели департамент расходует - из бюджета Эстонии! 7,5 миллиона крон. Сумма немаленькая, но рассчитана на подготовку 11-12 процентов всех безработных. А желающих много больше. И если человек либо отказывается после курсов от предложенной ему работы, или же работодатель не торопится такого человека брать к себе, деньги, затраченные на учебу, в том числе и по 600 крон в месяц на стипендию, пропадают. К тому же такой курсант невольно отбирает учебное место от того человека, кто в учебе действительно нуждался, но на курсы не попал. А ответственности за бесполезную трату денег никакой - законодательством это не предусмотрено. Явление явно ненормальное.

Вторая часть проблемы - профориентация. Желательно заранее выяснить, на что способен человек, направляемый на курсы, подойдет ли ему новая специальность, будет ли по душе. И это немаловажно!

По словам директора, специалисты департамента сами пытаются выявить наклонности соискателя. Необходимо, однако, поставить эту работу на строго научные рельсы.Еще в основной школе следовало бы выявлять способности молодого человека, где и кем мог бы он в будущем работать, предостеречь от возможных ошибок в выборе профессии. Соответственным образом настраивать школьника.

В Таллинне имеется молодежный департамент (noorsooamet), есть и центр профориентации (karjaarikeskus). Совместно с ними специалисты департамента занятости намерены проводить в школах соответствующую работу. Думается, что и сами молодые люди, их родители должны озаботиться этой проблемой. К чему способно чадо, где сможет наилучшим образом проявить свои способности. Не грех самим в этих целях обратиться в молодежный департамент или же в центр профориентации. И не перекладывать эту работу в будущем на плечи специалистов департамента занятости.

За рамками беседы с директором Таллиннского департамента занятости Марью Рейн остались проблемы ответственности профтехучилищ за подготовку тех специалистов, которые действительно нужны городу и стране, и ряд других. К ним журналист намерен еще вернуться.

Полезно знать, что департамент периодически проводит адаптационные курсы, на которых психолог учит, как следовало бы человеку, ищущему работу, разговаривать с работодателем, как одеться, словом, как наилучшим образом продать себя. Ведь это тоже очень важно. Мы иной раз не придаем этим "мелочам" большого значения. А зря! И возвращаясь к той мысли, которую журналист старается проводить в своих газетных публикациях на данную тему, хочу еще раз сказать: твоя судьба в конечном итоге в твоих же собственных руках. Не будь иждивенцем! Действуй.

Фото Александра ПРИСТАЛОВА.

P.S. Центр профориентации (karjaarikeskus) находится в Таллинне, Тарту мнт., 23. Телефоны 661-29-58 и 661-28-25.

Таллиннский департамент молодежи (noorsooamet) находится на Харью, 13. Телефон специалиста по трудоустройству 640-46-45.

Таллиннское инфобюро молодежи (noorteinfoburoo) - на ул. Мюнди, 2. Телефон 641-86-06.

Я.Т.