Чиновники мечтают о высокой зарплате

Анна ЛИТВИНЮК.

20 сентября на заседании Таллиннской горуправы было рассмотрено более шестидесяти вопросов. Как обычно, многие из них касались выплаты компенсаций за земельные участки и здания, выделения средств из резервного фонда на нужды муниципальных учреждений.

На радость городским чиновникам

Судя по всему, одним из центральных вопросов, обсуждавшихся на нынешнем заседании, стало повышение заработной платы служащих муниципальных учреждений. Проект постановления о порядке оплаты работы столичных чиновников мэрия выносит на обсуждение в городское собрание.

Конечно же, речь в нем идет об очередном повышении зарплаты. По мнению чиновников, ее необходимо довести до среднего уровня, существующего на таллиннском рынке труда. Поэтому мэрия предлагает увеличить сумму окладов всех муниципальных служащих всего лишь на... 65 процентов.

Предложение это основывается на специально сделанном сравнительном анализе. Оказывается, еще в 1999 году заработная плата муниципальных служащих была на десять процентов ниже минимального рыночного уровня. Для сравнения приводятся следующие цифры: на данный момент бухгалтер Муниципального департамента получает 8750 крон, что составляет 58 процентов от среднего бухгалтера соответствующего уровня на столичном рынке труда. Зарплата завотделом управы части города составляет 8283 кроны, что на 63 процента меньше средней зарплаты специалиста соответствующего уровня. Социальный работник в Таллинне получает 3208 крон, то есть на 69 процентов меньше среднерыночного оклада в 4640 крон.

Поскольку зарплата таллиннского чиновника на сегодняшний момент неконкурентоспособна, делают вывод работники горуправы, то проблемы с наймом высококвалифицированных специалистов в муниципальные структуры неизбежны. Естественно, это не может не сказываться на качестве работы городских служб и обслуживания жителей.

По предложению горуправы, следует разделить оклады муниципальных служащих на три группы. К первой будут относиться руководители высшего звена, ко второй - советники, старшие чиновники и чиновники, к третьей - вспомогательный персонал.

Если горсобрание согласится с новой системой оплаты, то зарплата председателя горсобрания и мэра будет равняться 35600 кронам в месяц (сейчас она составляет 21600 крон), старейшины частей города станут получать 21800 крон, заведующие департаментами - от 14400 до 21780 крон, старшие специалисты - от 6500 до 11300 крон, а простые специалисты - от 5500 до 8800 крон.

Новые назначения

C 25 сентября по предложению вице-мэра Владимира Мастерова на должность советника в составе Городской канцелярии назначается Станислав Черепанов. До 14 сентября г-н Черепанов являлся заместителем старейшины части города Ласнамяэ, с 1994 по 2000 год - директором и председателем правления АО "Statam".

Город покупает услуги на дому

На обсуждение в горуправу направлен и проект создания Центра развития социального обслуживания на дому. Он должен быть создан при Департаменте социального обеспечения и здравоохранения на базе Центра активизации при Ируском доме призрения. Эта организация могла бы заниматься координацией патронажных услуг на дому.

Дом призрения мог бы послужить хорошей базой для практического обучения работников социального патронажа. При его посредничестве центр мог бы наладить сотрудничество с профессиональными учебными заведениями.

В задачи центра должно входить обеспечение патронажных услуг всем нуждающимся в них жителям города и повышение эффективности использования средств из городского бюджета.