Учителям Кренгольмской школы не пришлось агитировать учеников участвовать в мероприятиях, посвященных Дню гражданина. В понедельник в гости к кренгольмцам пришли пограничники, да еще с бдительным стражем кордонов овчаркой Айроном и в прямом смысле слова — во всеоружии.
Лейтенант с кордона «Нарва» Пеэтер Якобсон и капрал Рене Радала принесли с собой автомат «Галил», пистолет ПМ, бинокль, прибор ночного видения, рацию и прочее из арсенала эстонских пограничников. Пока гости с кордона «Нарва» рассказывали ученикам 6-7-х классов об особенностях службы на границе, у дверей в актовый зал толпились старшеклассники – их тоже интересовала специфика эстонской погранслужбы.
А предварил встречу школьников с сотрудниками погранохраны прошедший в этот же день в Кренгольмской школе конкурс чтецов из младших классов, состязавшихся в умении на эстонском декламировать стихи о родине. После визита пограничников эту одну из самых крупных школ Нарвы, в которой учится около 750 детей, посетили директор завода «Балти ЕС» Владимир Назаренко, городской секретарь Антс Лийметс, депутат горсобрания, директор швейной фабрики Кренгольма Надежда Синякова и руководитель бизнес-центра Виталий Сергеев. Представители деловых кругов и местного самоуправления познакомили учеников 10-12-х классов с перспективами развития города.
Дело в том, что накануне Дня гражданина учащиеся гимназической ступени Кренгольмской школы получили задание – составить эссе на тему «Есть ли будущее у Нарвы?». Итог не очень-то радужный: судя по изложенным на бумаге представлениям старшеклассников о своем завтрашнем дне, половина из них хотела бы остаться в Нарве, 20 процентов еще не приняли решение, но не видят перспектив у города, а 30 процентов намерены покинуть Нарву. Старшеклассники очень остро воспринимают проблемы города – безработицу среди молодежи, низкий уровень зарплаты у работающих, наркоманию. Выступления же гостей развеяли сомнения у молодежи: оказывается, на том же «Балти ЕС» острая нехватка рабочих и специалистов высокой квалификации. Генеральный директор машиностроительного завода, пригласив выпускников школы к себе на предприятие, дал им рецепт карьерного роста: хорошенько овладевайте английским, эстонским и русским. У завода широкие связи с мировым рынком, он также готов направлять своих стипендиатов на учебу в вузы. О дефиците специалистов высокой квалификации говорила и директор швейной фабрики «Кренгольм холдинга» Надежда Синякова. Общий знаменатель встречи: несмотря на расхожее мнение, у выпускников школ есть перспективы в Нарве. Но для того, чтобы в будущем возможности реализовать, нужно учиться. Ведь в первую очередь спрос – на профессионалов.
Учителям Кренгольмской школы не пришлось агитировать учеников участвовать в мероприятиях, посвященных Дню гражданина. В понедельник в гости к кренгольмцам пришли пограничники, да еще с бдительным стражем кордонов овчаркой Айроном и в прямом смысле слова — во всеоружии.
Дело в том, что накануне Дня гражданина учащиеся гимназической ступени Кренгольмской школы получили задание – составить эссе на тему «Есть ли будущее у Нарвы?». Итог не очень-то радужный: судя по изложенным на бумаге представлениям старшеклассников о своем завтрашнем дне, половина из них хотела бы остаться в Нарве, 20 процентов еще не приняли решение, но не видят перспектив у города, а 30 процентов намерены покинуть Нарву. Старшеклассники очень остро воспринимают проблемы города – безработицу среди молодежи, низкий уровень зарплаты у работающих, наркоманию. Выступления же гостей развеяли сомнения у молодежи: оказывается, на том же «Балти ЕС» острая нехватка рабочих и специалистов высокой квалификации. Генеральный директор машиностроительного завода, пригласив выпускников школы к себе на предприятие, дал им рецепт карьерного роста: хорошенько овладевайте английским, эстонским и русским. У завода широкие связи с мировым рынком, он также готов направлять своих стипендиатов на учебу в вузы. О дефиците специалистов высокой квалификации говорила и директор швейной фабрики «Кренгольм холдинга» Надежда Синякова. Общий знаменатель встречи: несмотря на расхожее мнение, у выпускников школ есть перспективы в Нарве. Но для того, чтобы в будущем возможности реализовать, нужно учиться. Ведь в первую очередь спрос – на профессионалов.