Образование, национальность, родной язык и возможности на рынке труда
Семинар, посвященный вопросам, связанным с возможностью для неэстонцев получения работы на эстонском рынке труда, прошел в Таллинне 14-15 января 2002 года. С некоторыми данными, предоставленными «МЭ» Институтом международных и социальных исследований, разрешите вас ознакомить.
Основные выводы, сделанные на базе данных, приведенных на семинаре:
* Эстонский надо знать весьма хорошо, чтобы не только быть успешным, но вообще удержаться на рынке труда.
* Применительно к неэстонцам образование что-то значит на рынке труда только «в паре» с хорошим знанием эстонского, это относится ко всем уровням образования.
* Хорошее знание эстонского обеспечивает владеющим им неэстонцам ощутимое преимущество перед «своими», языком не владеющими, но этого далеко не всегда достаточно, чтобы на равных конкурировать с эстонцами.
Но в любом случае знание эстонского языка - жизненно необходимое условие конкурентоспособности.
Итого: очень важно, какова реальная ситуация со знанием языка. Для этого стоит обратиться к данным переписи населения(таблица 1):
Относительно неэстонцев:
По сравнению с предыдущей переписью населения рост более чем в 2,5 раза: 1989- 15%, 2000 – 41%
В то же время по возрастным группам не стоит быть очень оптимистичными:
15+19-a – 61%, 20-24-a – 57%, 25-29-a – 48%
То есть если эти тренды экстраполировать на будущее, ничего хорошего ждать не приходится - конкурентоспособность явно будет оставлять желать… Особенно если учесть, что эстонским языком владеет в первую очередь высокообразованная молодежь, удельный вес которой печально сокращается…
